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2019
08-13

參觀亨通集團

通信電纜標桿企業(蘇州市吳江區亨通集團)

一、引言


在制造業不斷經歷波折的大背景下,從鄉鎮企業起家的亨通創造了奇跡:5年成為全國通信電纜產銷量第一;逆勢發展,20多年始終保持25%以上復合增長率,在全國民營企業500強榜單上排名始終進位。
二、考察收益:
1、深度了解亨通企業文化及管理模式;
2、深度學習亨通的工廠智能化、管理信息化、生產精益化;
3、與亨通高層探討國際化、品牌競爭、海外人才培養等。

三、日程安排

時間 內容 備注
8:30-9:00 前往亨通集團 會務組
9:00-10:00 參觀了亨通集團展示廳
包括光導、亨通光纖智能造車間、光纜車間、集控中心、機器人車間。

光導、亨通光纖智能造車間、光纜車間、集控中心、機器人車間
參觀亨通集團黨建傳播中心。亨通以信息化、智能化為載體,著力打造亨通智能化黨建平臺。

亨通人員及高管
10:00-11:30 1、 主題分享:亨通集團的人才發展戰略和培養模式。
2、 主題分享:亨通集團國際化產業的現狀、業務發展進程及海外市場擴張、品牌競爭。
3、 主題分享:工廠智能化、管理信息化、生產精益化”的三化建設。
4、 交流分享答疑(主題交流3選1)
11:30-13:30 午餐及休息 會務組

四、具體企業介紹及學什么
亨通集團創建于1991年,創立28年以來,已成為光纖網絡、電力電網領域規模最大的系統集成商和網絡服務商,連續15年躋身中國企業500強、中國民企100強,還是我國目前唯一具有自主知識產權的光纖生產企業。
1、變革催生產業創新
亨通以創新作為企業發展的第一動力,通過28年的發展,不僅創建了國家級企業研究中心、博士后工作站等科研平臺,還在海外建立了多家產業研發基地,各項創新成果讓人深受震撼,國際化取得的成績讓人欽佩。亨通的軟、硬實力實現了雙創新、雙發展,各項經驗值得深入學習。

2、學習亨通的國際化戰略


在經濟全球化和“一帶一路”戰略實施大背景下,亨通以開放、包容、合作、共贏的發展理念,看著世界地圖做企業,沿著一帶一路走出去,加快打造全球化運營的國際化公司。
(1)??? 國際化“5-5-5”目標
(2)??? 國際化“3步走”方針
(3)??? 國際化“2-2-2”策略

3、學習亨通的人才方針——人才體系建設遵循“十二字”方針:引得進、留得住、育得出、用得好
人才戰略是亨通戰略實施前提與重要保障。亨通堅持“人才資源是企業的第一資源”理念,創新人才培育和引進方式,著力建設一支與國際化戰略發展相適應、總量適當、層級結構合理、專業結構配套的國際化人才隊伍,將其打造成國際化戰略開拓的中堅力量,確保亨通國際化戰略目標的順利實現。


構建管理崗位與專業技能崗位的“H”型橫向、縱向發展通道,是金子總讓發光。


以績效和結果為導向,建立短期、中期、長期“三位一體”的考核激勵機制,做到“人人頭上有考核”,推動薪酬體系精細化,讓員工分享公司經營發展的成果,實現共同發展。

4、學習亨通面向全球、包容多元的企業文化

亨通集團總部


戰略決定發展力、文化決定凝聚力、團隊決定執行力、管理決定競爭力。亨通在20多年的文化融合實踐中,將企業的競爭優勢、黨的群團優勢、人才的創新優勢,融匯貫通,形成了“六位一體”的創業、創新、創造文化,推動企業持續發展。未來,亨通將努力構建面向全球、包容多元的企業文化,把全體員工的聰明才智凝聚到實現企業的“全球化之夢”上,成就百年亨通。

對標考察網萬斌 13661395399

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作者:標桿企業考察
跨界學習,把課堂搬到現場,零距離接觸一流企業,用大企業的經驗提高自己的眼光。